ENVIRONNEMENT

Les défis environnementaux sont nombreux : crise climatique, diminution dramatique de la biodiversité, épuisement des ressources. En phase avec les attentes des étudiants, l'ESSEC a fait de son engagement écologique une priorité. Avec la démarche ESSEC Together, l'école décline un plan d'action autour de 3 grandes ambitions : former sa communauté aux enjeux environnementaux, développer la recherche et les outils adaptés à la transition écologique et mettre en place une gestion environnementale exemplaire de ses différents campus.

1ère ambition : former et outiller 100% des étudiants aux enjeux environnementaux

Désormais, les enjeux du réchauffement climatique et la nécessité d'évoluer vers une économie bas-carbone, sont intégrés dans le tronc commun de toutes les formations initiales, avec par exemple, un parcours Climat de 20 heures, introduit par la Fresque du Climat (2160 étudiants l'auront suivi en 2020), suivi d'atelier de passage à l'action, complété par une formation aux interactions entre changement climatique et entreprises, sur la base de cas concrets de transformations actuelles de ces organisations.

De plus, d'autres temps pédagogiques obligatoires développent la conscience sociétale et l'esprit critique des étudiants :

  • Séminaire “Comprendre et Changer le Monde”: formation aux grands enjeux sociaux et environnementaux contemporains.

  • Expérience “Terrain” : 4 semaines de missions d'exécution (associations et entreprises) pour comprendre les enjeux du travail et les problématiques sociales associées.

  • Cours “Responsible Leadership” depuis 2019

Par ailleurs, l’ESSEC a engagé depuis l’automne 2019 la transformation de l’ensemble des cours fondamentaux (économie, finance, marketing, contrôle de gestion, comptabilité, stratégie, ressources humaines, technologies de l’information) pour y intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociaux.

A ces cours obligatoires, s'ajoutent des cours spécialisés optionnels.

Les étudiants sont associés à la transformation de l’école de différentes façons :

  • par le mouvement ESSEC Transition et les associations étudiantes (Noise, Enactus, Raid ESSEC, Cheer Up) qui s'engagent à leur tour dans une démarche écologique.

  • par la gouvernance dans laquelle ils ont toute leur place.

2ème ambition : développer la production de connaissances et de ressources sur les enjeux de la transition grâce à une mobilisation large du corps professoral

Le CERESSEC, centre de recherche de l’ESSEC, encourage les travaux interdisciplinaires autour des questions suivantes : comment les changements environnementaux, sociétaux et technologiques actuels (E.S.T.) dune vitesse sans précédent, affectent-t-ils tous les acteurs, fonctions et parties prenantes au sein et autour des organisations ? Et comment les organisations et leurs parties prenantes peuvent-elles apporter des réponses efficaces à ces enjeux ?”

Parmi les outils créées ou à venir, citons :

  • Le MOOC “Climat et Entreprises”, lancé en septembre 2020 en partenariat avec le cabinet de conseil Carbone4 .

  • Le MOOC "Changement d'échelle" sera proposé en novembre 2020

  • Une chaire de recherche "Climat et Entreprise" est en cours de création.

Plusieurs centres de recherche abordent directement la transition écologique :

  • Le Centre IRENE Recherche et Enseignement sur la Négociation et son programme CODEV (Entreprises et Développement dans les pays émergents)

  • La Chaire Innovation et Entrepreneuriat Social et son incubateur Antropia

  • La Chaire Philanthropie

  • Chaire Economie Urbaine

Les centres de recherche ont un focus spécifique environnement :

  • Chaire Immobilier et Développement durable

  • Chaire Armand Peugeot sur la mobilité durable

3ème ambition : mettre en place une gestion environnementale exemplaire des campus

L'ESSEC s'engage sur une neutralité carbone au plus tard en 2040.

Un premier objectif ambitieux est fixé pour le Campus de Cergy, le plus grand et le plus ancien, donc le plus énergivore : -25% à échéance de 2023. Pour y parvenir, plusieurs opérations sont lancées :

  • Campus 2020 : la rénovation des bâtiments les plus anciens du campus de Cergy, pour un site vert et éco-responsable. Pour en savoir plus cliquez ici

  • la rationalisation des déplacements en avion qui constituent le poids le plus lourd du bilan carbone, et de la climatisation des Campus.

  • du système de chauffage sur le campus de Cergy, en lien avec les collectivités locales,

  • une campagne importante de sensibilisation aux éco-gestes

Si cela s'avérait nécessaire, une compensation carbone permettra de garantir l'atteinte de l'objectif fixé. Mais la diminution notable des GES est privilégié à la compensation carbone.

L'ensemble des modes de vie sur les campus est réinterrogé : suppression du plastique à usage unique et des bouteilles d'eau, mise en place du "Green Monday" (journée sans viande), offres alternatives de déplacement comme le covoiturage avec Klaxit, politique "zéro papier" pour réduire drastiquement les impressions, la préservation de la biodiversité (Ruches sur les toits, verger dans la résidence étudiante de Cergy-le-Haut...).

L'ESSEC s'inscrit par ailleurs pleinement dans la dynamique de transition du territoire, aux côtés de CY Cergy Paris Université, des collectivités locales, mais aussi des citoyens. Ainsi, l'ESSEC a soutenu la création d'une coopérative citoyenne de production d'électricité sur Cergy-Pontoise, O Watt Citoyen Coopérative et en est sociétaire.

Les Chiffres clés