SOCIAL ET TERRITORIAL

Dans une société ultra-mondialisée, la transition vers une société plus durable nécessite un retour vers le local. L’ESSEC s’engage dès lors avec trois ambitions : repenser ses formations pour intégrer les enjeux locaux et sociaux, développer la recherche sur les dynamiques territoriales et d’inclusion, et s'ancrer davantage dans ses territoires dans une logique d'innovation et d'apports mutuels.

1ère ambition : accentuer la prise en compte des richesses humaines et territoriales

L’ESSEC intensifie son engagement en faveur de l’égalité des chances et de l'ouverture de l’éducation supérieure à des étudiants venant de tous milieux. D’autre part, l’ESSEC s’engage à remettre les enjeux sociaux et territoriaux au cœur de sa formation (que ce soit au sein de ses cours, mais aussi au travers des expériences associatives, culturelles, professionnelles, étrangères etc... que peuvent avoir les étudiants). Il s’agit de former des futurs managers et dirigeants conscients de l’impact de leurs décisions sur les territoires ou dans la lutte contre les inégalités et les discriminations.

  • plus de 2400 étudiants à ce jour ont été tuteurs dans les programmes d'égalité des chances (Cordées de la Réussite, PQPM, AERE,etc...)

  • plus de 60 000 collégiens et lycéens bénéficient des outils développés par l'ESSEC et mis en oeuvre dans 300 établissements partenaires, dont 60 collèges et lycées du Val d'oise.

La lutte contre toutes les formes de discriminations (racisme, sexisme, homophobie, liées au handicap) constitue un objectif majeur. L'ESSEC y travaille pour ses campus et leurs abords mais aussi plus largement pour faire évoluer la société :

  • dès 2018 , mise en place de la "Charte du respect d'autrui" et une politique interne de "Tolérance Zéro" à l'égard de tout dysfonctionnement.

  • promotion de l'égalité Femmes/Hommes sur les campus : campagnes de sensibilisation, ateliers de négociation salariale dédiés aux étudiantes, évolution de la politique RH interne.

  • Accompagnement des étudiants et candidats en situation de handicap de leur admission à leur insertion professionnelle, Sensibilisation, Formation : Certificat dédié aux enjeux du handicap en entreprise pour l'ensemble de la communauté ESSEC, Améliorer l'accès des jeunes en situation de handicap aux études supérieures (PHARES, Cordée de la Réussite ...) Forum dédié à l'emploi, Développer l'accessibilité à nos campus (accessible à 95% en évolution avec notre partenariat avec Picto Access)

2ème ambition : contribuer aux travaux de recherche sur l’ESS, l'économie circulaire, les dynamiques territoriales, la diversité dans les organisations

La transition vers un modèle de société et d’organisations au service des territoires, de leurs acteurs et des humains nécessite de développer de nouvelles connaissances et de mettre en œuvre de nouveaux modèles socialement plus performants. Pour ce faire, l’ESSEC renforce ses travaux de recherche sur les nouvelles formes d'entreprises (entreprises à mission, économie sociale et solidaire, économie circulaire... en lien avec ses chaires.

Les sujets de diversités mobilisent également de nombreuses expertises des professeurs de l'ESSEC, dans le cadre de la Chaire "Diversité et Inclusion" par exemple, ou des programmes Women de formation continue.

Un nouvel outil est en phase de test avant une large diffusion : la «Fresque de la Diversité» permettra de sensibiliser aux discriminations, à leurs causes et aux moyens de les déconstruire. Rendez-vous dans quelques mois.

Plusieurs centres académiques de l'ESSEC contribuent à la transition des territoires :

  • la Chaire Economie Urbaine publie des articles et ouvrages sur des sujets tels que finances publiques, gestion directe ou déléguée des services collectifs ou le management urbain

  • le Centre CONNECT (IRENE) étudie les pratiques et enjeux de concertation sur les politiques et projets à impacts territoriaux et environnementaux.

3ème ambition: Faire de l’ESSEC un modèle d’école ancrée dans ses territoires, où s’expérimentent de nouvelles pratiques de bien-vivre ensemble

L’engagement de l’ESSEC au service des territoires et des hommes passe certes par la formation et la recherche mais se concrétise également dans l’intervention et l’impact de chacun des campus ESSEC au sein de leurs territoires respectifs. Ainsi, l’ESSEC attend de chaque campus qu'il s’engage à son échelle, par exemple dans l’économie circulaire avec des partenariats locaux et la création d’un « Living Lab » de l’économie locale , et grâce à une transformation des métiers et pratiques managériales des services de l’école vers plus de durabilité.

La question de l'ouverture des campus aux acteurs du territoire est également centrale. Les cordées de la réussite et autres programmes d'égalité des chances vont dans ce sens. Mais de nombreux autres actions illustrent cette volonté d'ancrage territorial :

  • L'incubateur social ESSEC Antropia a lancé en 2020 le programme Implantation 95, pour accompagner les projets de créations d'entreprise à impact social dans le Val d'oise.

  • Les étudiants, notamment ceux de la Chaire Innovation et Entrepreneuriat Social, travaillent régulièrement avec les associations du territoire dans le champs des solidarités.

  • L'association étudiante NOISE travaille avec des maraichers locaux et propose des paniers verts bios aux étudiants et staff.

  • Le campus de Cergy lance une grande démarche de lutte contre le gaspillage alimentaire, à la fois avec la chaire Food, mais aussi avec les étudiants et le prestataire de restauration, dans une démarche "To good to go".

  • L'ESSEC est partenaire du Projet Lyli (Lycée – Licence) d’amélioration de l’accès aux études supérieures, aux côtés de CY Cergy Paris Université

Les Chiffres clés