APPROCHE SOCIETALE

Contribuer à la transition des institutions et du monde économique

Au delà de l'ESSEC, c'est toute une société qui doit évoluer. L'ESSEC veut jouer un rôle dans l'évolution profonde des modes de pensée qui sous-tendent les enjeux sociétaux actuels. C’est pourquoi l’ESSEC s’y intéresse à travers trois ambitions : proposer une formation critique pour réinventer nos sociétés, soutenir une recherche tournée vers des modèles soutenables, et appuyer la transformation des institutions d’enseignement supérieur, dans une logique de réseaux et de partage de pratiques.

1ère ambition : par la formation, contribuer à réinventer nos sociétés et organisations

L’ESSEC souhaite que sa formation assure aux dirigeants et futurs dirigeants les compétences et le réseau leur permettant d’impulser et de contribuer à la transition écologique et sociale de leurs organisations à travers des MOOC et clubs Alumnis adaptés. À cela s’ajoute l’ambition de diversifier les profils des étudiants recrutés et la volonté de repenser la définition de l’excellence en management pour que l’impact global d’une formation soit pris en compte dans les critères de rankings.

  • la plateforme "ESSEC Impact Initiative" permettra à chacun d'accéder librement et gratuitement aux ressources, pédagogiques créées par l'ESSEC sur les thématiques de la transition des organisations (articles, MOOCs et Podcasts) .

  • Le MOOC « Entreprises et climat », co-construit par La Chaire Innovation et Entrepreneuriat Social et Carbone 4 est déjà en ligne et ouvert à tous sur inscription (inscriptions)

  • Le MOOC "TrouveTaVoie.net" destiné à améliorer l'orientation scolaire en France et lutter contre les inégalités sociales et territoriales dans l’accès aux études supérieures a été lauréat « MOOC of the year » en 2020.

  • L'ESSEC travaille main dans la main avec l'association des diplômés qui propose déjà 3 Clubs sur ces thématiques : Développement Durable, Sustainable Business et Entrepreneuriat Social. Les diplômés seront ainsi des ambassadeurs de la transition dan leurs propres entreprises et organisations.

2ème ambition : contribuer par la recherche et la recherche-action à diffuser des modèles d’organisation plus durables

L’enjeu est ici pour l’ESSEC de véritablement transformer le monde économique et l’enseignement supérieur par l’étude de modèles alternatifs de fonctionnement des organisations. Cette ambition nécessite d’inciter et soutenir la recherche académique sur le thème du développement durable et de la soutenabilité, de multiplier les collaborations de recherche internationale sur ces thématiques.

  • un pool de 41 professeurs chercheurs dédiés aux thématiques de transtion va participer à un programme ambitieux de recherche académique sur le thème de « sustainability », accompagné d’une politique incitative appropriée.

  • Le Council on Business and Society (COBS), est une alliance de 7 Business Schools Internationales co-fondée par l'ESSEC et regroupant : ESSEC (France), FGV-EAES (Brésil),, Fudan (Chine), Keio (Japon), Instituto de Empresa (Espagne), Trinity College Business School (Irlande), Warwick Business School (Royaume Uni). Le COBS favorise les interactions entre Professeurs et publie des travaux de recherche et regards croisés sur la thématique "Sustainability". Les collaborations de recherche vont être encore développées dans les prochaines années.

  • La plateforme ESSEC Knowledge, qui vulgarise et publie des articles de recherche destinés au plus grand nombre afin de démultiplier l'impact de la recherche de l'ESSEC, propose déjà une section "sustainability sur les enjeux environnementaux et sociaux.

3ème ambition : accompagner la transition écologique et sociale des campus des institutions d’enseignement supérieur en France et dans le monde

L’ESSEC a l’intention de capitaliser sur sa propre expérience de transition concrétisée par ses différents campus pour inspirer d’autres institutions. La participation à des groupes de travail autour de la transition, comme celui de CY Alliance, la rédaction de retours d’expérience sur ses campus, l’accompagnement des entreprises pour une meilleure intégration des enjeux environnementaux, sont autant de projets qui visent à concrétiser la conviction que l’ESSEC souhaite diffuser : l’engagement sociétal doit être une clé de la transition.

  • L'ESSEC s'est engagée à créer et diffuser chaque année académique le Baromètre de l’engagement sociétal des étudiants. Il sera un outil précieux dans les orientations de transformation des entreprises et organisations.

  • Le Career Service de l'ESSEC s'engage dans ESSEC Together en accompagnant les entreprises qui recrutent dans une meilleure intégration des enjeux sociaux et environnementaux, auxquels les étudiants sont très attachés.

  • L'ESSEC participe à plusieurs groupes de travail institutionnels (Ministère de l'éducation Nationale, Ministère de l'Ecologie, CY alliance de Cergy-Pontoise) sur des thématiques de transition, et notamment :

Le Livre blanc « Transformation des campus » attaché au projet FORTES du Campus de la Transition, et complémentaire du Manuel de la grande transition, sorti en octobre 2020.

Vincenzo Esposito Vinzi, Directeur général de l'ESSEC préside le groupe "Diversité" de la Conférence des Grandes Ecoles. Chantal Dardelet en anime le Groupe Ouverture sociale, depuis 2005, en lien avec tous les acteurs français de l'égalité des chances

Chiffres clés