RESPECT D'AUTRUI
En 2019, l'ESSEC a mis rédigé une Charte de Respect d’Autrui que chacun est appelé à signer et respecter. Sur une initiative de la Professeure Viviane de Beaufort et co-construite avec la hiérarchie de l’établissement, des collaborateurs (CSE) ,des juristes et des étudiants (CVE), celle-ci a vocation à combattre tous propos haineux ou toutes formes de discriminations qu’ils soient basés sur le sexe, le genre, la religion ou encore l’origine ethnique. Elle est complétée par un processus complet d'application et concerne tout l'ESSEC.
Une "tolérance zéro" est appliquée et si notre vision est la sensibilisation et la prévention, un processus d'alerte des sanctions sont prises après instruction des faits:
La politique de tolérance zéro est appliquée et des sanctions sont prises lorsque les faits sont avérés.
Les mesures prises par l'ESSEC :
➔ la sensibilisation de tous aux addictions et à leurs conséquences, en cohérence avec le programme "C'est pas 1 option" animé par la Conférence des Grandes Ecoles,
➔ les sensibilisations régulières sur les stéréotypes de genre, le sexisme et le racisme, la LGBT phobie los des accueils mais aussi dans des cours de management
➔ l'engagement de l'ESSEC au sein de l'Initiative #StOpE contre le sexisme ordinaire en entreprise,
➔ la formation des bureaux des associations étudiantes et des étudiants organisateurs d'événements importants, au respect de chacun et aux risques juridiques encourus en cas de défaillance, le suivi de leurs engagements en la matière
-la nomination d'associations référentes (HeforShe, Melt, UNITE)
-la constitution d'une équipe de 30 référents formés pour instruire les plaintes et prendre les mesures requises
➔ la participation à des événements externes , à des enquêtes (dont L’Observatoire Étudiant des Violences Sexuelles et Sexistes dans l’Enseignement Supérieur ou le LIvre Blanc sur l'EGalite F/H de la CGE ) où les représentants de l'ESSEC et les étudiants sont invités à témoigner,
➔ la mise en place d'ateliers de négociation salariale pour les étudiant.es organisés par l'équipe Gender Equality en collaboration avec le Service Carrières,
➔ l'élaboration en 2020 d'une campagne de communication et de sensibilisation co-construite avec les associations référentes sur les trois campus
➔ la tenue d'un blog gender avec une page dédiée au respect d'autrui
Ce qu'en dise nos alumni👇🏼
Nos diplômés, au même titre que nos étudiants, sont très engagés à nos côtés et co-construisent nos actions pour le Respect d'Autrui: